Adecuación del SG-SST
Le apoyamos para que su empresa cumpla con los requerimientos exigidos por la LOPCYMAT, para ello, le indicamos cuáles son los pasos básicos a seguir para estar al día:
1) Taller motivacional e introductorio LOPCYMAT:
En este taller se le explica a los trabajadores la importancia y alcance de la LOPCYMAT, como bien lo exige la norma en su artículo 118. Numeral 6. en un ambiente motivador y de apertura hacia el cumplimiento de la ley.
Este taller es descargable de las 16 (dieciséis) horas de Capacitación Trimestral por trabajador obligatoria de acuerdo a la NTP 01-2008 del INPSASEL.
2) Conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).
Las empresas deben conformar un Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) para discutir y realizar planes de prevención dentro de la empresa. Debe estar conformado por delegados de prevención de los trabajadores y representantes del patrono.
La correcta conformación del CSSL requiere la organización de elecciones para elegir a los Delegados de Prevención que representarán a todos los trabajadores ante el CSSL. Por otro lado, el empleador debe elegir a sus Representantes ante el CSSL.
Le brindamos la información y documentación necesaria para llevar a cabo ambos procesos de manera efectiva.
3) Elaboración de las Notificaciones de Riesgos Laborales (NDR).
El artículo 119 de la LOPCYMAT menciona que el empleador debe informar por escrito a los trabajadores los principios de prevención de las condiciones peligrosas inherentes a su cargo. A partir de un estudio sistematizado, elaboramos dicho documento de carácter legal que cuenta con el respaldo de nuestro personal y nuestra empresa ante cualquier organismo público.
4)Diseño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST).
El PSST contempla la realización de distintas actividades de prevención a través de planes estructurados, que contengan un sistema de ejecución, control y evaluación de las mismas.
Elaboramos junto con la participación del Comité de Seguridad y el empleador el Programa de Seguridad de acuerdo a la NTP 01-2008 del INPSASEL, la cual establece que todas las empresas a partir del mes de marzo del año 2009 deben tener un PSST adaptado a cada empresa.
5) Exámenes Médicos Ocupacionales.
Le ofrecemos la posibilidad de realizar las evaluaciones médicas ocupacionales con el apoyo de nuestros aliados estratégicos, con la garantía que velaremos por el debido proceso para la ejecución de las mismas.
- Evaluación pre-empleo
- Evaluación post-empleo
- Evaluación pre-vacacional
- Evaluación post-vacacional
- Evaluación preventiva anual
